संघटना का वाढत नाही....?
प्रत्येकाने यात आपण कुठल्या प्रकारात बसतो याचा विचार करावा
1.तोकडा अभ्यास, सखोल अभ्यास न करता मतप्रदर्शन करणे. वस्तुस्थिती विचारात न घेणे.
2. वर्तमान घडामोडीचे अज्ञान.
3.चळवळीबाबत चिंता आणि तळमळ जास्त, परंतु प्रयत्नांत कमतरता.
4.सर्वसमावेशक भूमिकेचा अभाव
5. एकसंघ भावनेचा अभाव.
6. वैयक्तिक कामे करण्याची धडपड.
7. संघटनेचे म्हणणे सोयीप्रमाणे मानणे.
8.स्वप्नाळू जास्त व वास्तववादी कमी.ग्रंथाळु जास्त,व्यावहारिक कमी.आदर्शवादी जास्त,भौतिकवादी कमी.
9.जिंकू शकतो यांवर विश्वास नसणे.
10.मानापमानामध्ये झुरणे.न्यूनगंड बाळगणे.
11.जबाबदारी स्वीकारायला पुढे न येणे.
12.सुसंवादाचा अभाव.
13. युध्दाच्या वेळी घरी बसणे व युध्द झाल्यावर लढण्याच्या गप्पा मारणे.
14.कामशूर कमी आणि बातशूर जास्त.
15. बोलण्यात आणि प्रत्यक्ष वागण्यात तफावत असणे.
16.काम करणा-यावर सतत टिका टिपणी करणे, मात्र स्वतः जबाबदारी न स्वीकारणे.
17.कम्फर्ट झोनमध्ये काम करणे.जीवाला तोसिस न देने.पोटातील पाणी सुद्धा न हलु देने.
18.स्वतः चे दैनंदिन रुटिन न बिघडविता बदल करण्याची भाबडी इच्छा बाळगणे...
19.नेतृत्वाकडून मोठ्या अपेक्षा ठेवणे परंतु त्याचे आदेश न पाळणे.
20.सहजशक्य नसलेले ध्येय निवडणे आणि सोपी कामे न करणे.
21.दुस-याकडून त्यागाची अपेक्षा ठेवणे, स्वतः मात्र सुरक्षित रहाणे.
22. एकमेकांच्या चांगल्या गुणांचा सन्मान न करणे.
23.आपल्याच विचारांची टिमकी वाजविणे व इतरांनी केलेल्या चांगल्या कामांची दखल न घेणे.
24. आपल्या नेतृत्वा बद्दल आदर न बाळगणे आणि सतत दोष काढत रहाणे.
25. संघटनेच्या कार्यपद्धतीवर विश्वास नसणे.
26.त्याग आणि समर्पण न करता क्रांतीची अपेक्षा ठेवणे.
No comments:
Post a Comment